• 2022年01月26日
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    无论是大公司还是小公司,哪怕是跨国集团,对于员工本身这一最根本的生产力的,保障是必然的!因为员工上班猝死,工作意外事故原因等等造成的企业损失也是不少的!所以买员工意外险是必要的!那么公司给员工买什么意外险呢?雇主责任险和团体意外险有什么区别呢?

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    公司给员工买什么意外险

    一、为什么要给员工买意外险

    这里,我们简单通过社会工伤万博手机网页登陆的情况来分析一下:

    属于工伤事故责任的,在停工留薪期间内,费用分为两大块:工伤万博手机网页登陆基金以及用人单位。

    1、工伤万博手机网页登陆基金:包括了治疗费用、工伤康复支出、转院相关费用、生活护理费(每月是1530元),针对有伤残情况的,享受一次性伤残补助金。

    2、用人单位:垫付工伤医疗费用,给付原来的薪资待遇、生活护理费用、伤残津贴每月有3060元,还继续给员工缴纳社保费用。

    综合来看,工伤万博手机网页登陆是可以转移一部分的企业风险的,但是用人单位的责任依然需要承担,企业兜底是必然的!所以现在企业为员工买意外险的越来越多了。

    二、保障员工意外的雇主责任险和团体意外险

    上文提及的工伤万博手机网页登陆属于最根本的分散企业风险的保障,企业还要全面转移风险的话,还需要组合配置雇主责任险或者是团体意外险。

    1.关于雇主责任险

    雇主责任险的保障和工伤万博手机网页登陆是一样的,但是它是仅针对意外事故提供的保障,对于企业员工出现猝死,意外身故或者其他意外群体死亡时间时,企业可以通过雇主责任险来转移风险。

    2.关于团体意外险

    团体意外险的配置,一般是同样保额,价格要比雇主责任险便宜一般左右。针对员工意外的情况,一样可以享受万博手机网页登陆公司的赔付。

    三、那么到底雇主责任险和团体意外险的区别都有哪些呢?

    1、万博手机网页登陆标的不同

    雇主责任险,万博手机网页登陆主体是公司,而团体意外险是员工额意外保障。

    2、伤残理赔的奠定不同

    雇主责任险是劳动能力的鉴定,还包含了职业病情况、务工费用、法律费用方面的赔付。

    3、产品作用不同

    雇主责任险的作用在于减轻企业的偿付压力,而团体意外险的话就仅仅是对员工意外的补偿的!

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